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儀表網(wǎng) 行業(yè)政策】近日，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、商務部、全國工商聯(lián)印發(fā)《關于加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展的意見》(以下稱《意見》)，推動人力資源服務業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展，更好助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設，積極促進高質量充分就業(yè)。
《意見》圍繞制造業(yè)等實體經(jīng)濟發(fā)展的人力資源服務需求，提出了8個方面的具體措施。一、健全制造領域人力資源服務業(yè)協(xié)同發(fā)展機制。二、助力先進制造業(yè)高端人才引育。三、加強制造業(yè)招聘用工保障。四、開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓。五、強化制造業(yè)人力資源管理賦能。六、深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務。七、創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務。八、優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境。
其中，在助力先進制造業(yè)高端人才引育方面，《意見》提出，支持符合條件的人力資源服務機構按規(guī)定申請認定為科技和創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術企業(yè)和技術先進型服務企業(yè)，設立博士后科研
工作站或創(chuàng)新實踐基地。探索在制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家
工程技術研究中心、工業(yè)設計創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺建設中，通過人力資源服務機構提供高級人才尋訪服務。支持制造企業(yè)人力資源工作人員參加職稱評審，對長期工作在制造業(yè)人力資源管理或人力資源服務一線、作出突出貢獻的專業(yè)人才，可按規(guī)定直接申報評審高級人力資源管理師職稱。
在加強制造業(yè)招聘用工保障方面，《意見》提出，聚焦制造業(yè)招聘用工需求，加快推進專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設，分領域搭建人力資源供需對接平臺。推動人力資源服務機構聯(lián)合制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、產(chǎn)業(yè)組織、工業(yè)園區(qū)、先進制造業(yè)集群等組建招聘用工聯(lián)合體，促進用工余缺調劑，破解季節(jié)性、結構性缺工難題。健全東西部人力資源服務協(xié)作機制，組織開展跨區(qū)域專場招聘、“點對點”招工、一站式服務。聚焦制造業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)，創(chuàng)新推廣直播帶崗、定向招聘，引導勞動力向緊缺領域集聚。鼓勵網(wǎng)絡招聘服務機構開設制造業(yè)專區(qū)，助力提升制造業(yè)人力資源供求匹配效能。
在開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓方面，《意見》提出，支持人力資源服務機構圍繞制造業(yè)高端化、智能化、綠色化、融合化發(fā)展需求和勞動者職業(yè)發(fā)展需要，積極參與產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設和高技能領軍人才培育計劃。支持人力資源服務機構聯(lián)合大型企業(yè)集團、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)等建設跨企業(yè)培訓中心或組建人才服務集團，加大人才培養(yǎng)、引進力度。聚焦制造業(yè)重點區(qū)域和特色領域，分類編制人才需求目錄，發(fā)布人才需求信息。支持人力資源服務機構與技工院校、制造企業(yè)、勞動者等多方聯(lián)動，提供形式多樣的政策宣講、模擬實訓、人才測評、職業(yè)體驗、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等職前服務。
《意見》印發(fā)后，將從以下方面推動做好貫徹實施工作。一是開展宣傳引導。做好《意見》內容的宣傳解讀，擴大政策知曉度，積極宣傳人力資源服務業(yè)同制造業(yè)融合發(fā)展的經(jīng)驗和成效，為實施《意見》營造良好氛圍。二是加強工作指導。指導地方人社部門加強科學謀劃，細化支持舉措，注重經(jīng)驗總結和推廣應用，確！兑庖姟犯黜椗e措有效落實。三是強化政策協(xié)同。加強與有關部門的協(xié)同配合，健全工作機制，完善深化融合發(fā)展的各項支持政策。四是推進行業(yè)發(fā)展。深入實施人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃，健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，為制造業(yè)發(fā)展提供高質量人力資源服務支撐，發(fā)揮人力資源服務業(yè)服務就業(yè)、服務人才、服務發(fā)展的積極作用。
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